Coordinador de Soporte
Objetivo:
Gestionar integralmente las operaciones de la mesa de servicios, madurando la implementación de las mejores prácticas basadas en procesos, asegurando la satisfacción del cliente cumpliendo los niveles de servicio.
Experiencia indispensable en:
Operación estrictamente bajo procesos
Cumplimiento de SLA contractuales
Implementación y seguimiento a KPI
ITIL v3 - OSA, mínimo.
Normas ISO 9000, 20000, 27001
Evaluación de desempeño
Transferencia del conocimiento
Encuestas de calidad
Porcentaje de ocupación del RH
Seguimiento a quejas
Costeo de proyectos
Tiempo de experiencia: Mínimo 3 años
Experiencia deseable en:
Implementación de procesos, Gestión de riesgos, Norma MGCIC
Otras características deseables:
Certificado ITIL OSA v3 – ITIL V4
Funciones:
- Gestión y coordinación del equipo
Coordinar y proyectar las actividades diarias del equipo de la mesa de servicio.
Gestionar, capacitar y desarrollar a los miembros del equipo, asegurando que posean las habilidades necesarias para brindar un soporte técnico eficaz.
- Monitoreo y Mejora del Rendimiento
Monitorear el rendimiento del equipo mediante la evaluación de métricas y KPI
Implementar estrategias para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio.
Realizar evaluaciones periódicas del personal y proporcionar retroalimentación constructiva.
- Maduración de procesos implementados.
Asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos y las mejores prácticas implementadas.
Hay que asegurar que las incidencias se resuelvan de manera oportuna y dentro de los SLA acordados.
Coordinar la escalación de problemas técnicos complejos y trabajar con otros departamentos para su resolución.
- Relación con el Cliente y Comunicación
Actuar como punto de contacto principal para la comunicación con los clientes respecto a problemas de soporte.
Mantener una comunicación efectiva con los clientes para garantizar su satisfacción y gestionar sus expectativas
- Informes y Análisis
Entregar informes periódicos sobre el rendimiento del equipo, el cumplimiento de SLA y las tendencias de incidencias.
Analizar los datos para identificar áreas de mejora y oportunidades para la optimización del servicio.
Ofrecemos:
Sueldo Base
Prestaciones de Ley
Zona de trabajo: Garden Santa Fe
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Grupo ONO
Grupo Ono, líder en soluciones de Capital Humano, cuenta con más de 25 años de experiencia dedicados al desarrollo e implementación de servicios especializados en Maquila de Nómina, Gestión de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Personal, Servicios Especializados REPSE, así como Renta de Software de Nómina. Nuestro compromiso radica en optimizar los procesos de RRHH de nuestros clientes, posicionándonos como pioneros en el país.