Coordinador de RRHH

Objetivo del puesto

Coordinar la ejecución de procesos de RH, asegurando el cumplimiento administrativo y la correcta operación del área.

Enfoque principal

Ejecución operativa: reclutamiento, nómina, control de personal y comunicación interna.

Funciones clave

- Coordinar reclutamiento.

- Gestionar contratos y nómina.

- Administrar vacaciones e incidencias.

- Aplicar encuestas de clima laboral.

- Coordinar capacitación.

Relaciones internas

Colaboradores de todas las áreas, contabilidad, dirección.

Toma de decisiones

Operativa (ejecuta y reporta resultados).

Supervisión de personal

Puede supervisar un auxiliar o becario.

Alcance del puesto

Gestión operativa-administrativa de RH.

Indicadores (KPIs)

- Cobertura de vacantes ≤ 10 días.

- Documentación al día.

- Rotación ≤ 5 % mensual.

- Cumplimiento NOM-035.

Competencias clave

Organización, trabajo en equipo, empatía, precisión administrativa, proactividad.

Formación académica

Lic. en Psicología, Administración o RH. Cursos en nómina, LFT, (Ley Federal de Trabajo). reclutamiento o NOM-035.

Experiencia requerida

2-5 años en operación de procesos de RH.

Rango salarial mensual (CDMX, 2025) $20,000 MXN brutos (según alcance).

Bonos o beneficios comunes

Vales de despensa, días libres adicionales, capacitaciones.

Jornada laboral de lunes a viernes de 09:00 a 08:00 hrs (sábado si se requiere)

Zona de trabajo Narvarte